Le Mardi 28 février dernier a eu lieu la 5eme édition du Job dating intérim organisé par la Mission Locale du Grand Périgueux.
Ce forum a pu accueillir pas moins de 18 agences d’emploi et plus de 200 demandeurs d’emploi, dont une soixantaine de jeunes de moins de 26 ans.
Pour chaque demandeur d’emploi, l’objectif était de développer son réseau personnel d’agences d’intérim et ainsi avoir l’opportunité d’obtenir des propositions d’emploi par le biais du travail temporaire à court ou moyen long terme.
Ce type d’évènement est fortement apprécié par les agences d’intérim en recherche constante de nouveaux profils, de tout secteur d’activité, débutants, qualifiés et/ou plus expérimentés.
« Nous avons plus de demandes que de candidats » témoigne l’une d’entre elle.
De nombreux partenaires étaient également présents lors de cette demi-journée notamment pour aborder différents sujets, tel que la mobilité, le logement, l’insertion et ainsi de proposer divers services et informations utiles liées à l’emploi.
Lors de cette édition, la Mission Locale a pu animer un atelier « Découverte des métiers en réalité virtuelle » qui couvre près de 180 métiers à découvrir au travers de casques
Certaines personnes ont pu se mettre dans la peau d’un moniteur de canyoning sur l’île de la Réunion, ou encore découvrir le quotidien d’un moniteur de ski dans les Pyrénées, …
- Près de 60 personnes ont pu tenter cette expérience, découvrir le métier de leur choix et ont pu témoigner de leur satisfaction.
La Mission Locale du Grand Périgueux, forte de son partenariat avec les agences d’emploi du Grand Périgueux, renouvellera cette opération au second semestre de l’année 2023 : Le jeudi 14 septembre après-midi.
En quelques chiffres :
- 18 Agences présentes dont 2 ETTI ;
- 6 Stands partenaires (Pôle Emploi, Cap emploi, Action logement, Périmouv, Maison de l’Emploi, Centre Information Jeunesse) ;
- 1 Atelier « Découverte des métiers en réalité virtuelle » animé par la Mission Locale du Grand Périgueux ;
- 200 personnes présentes au total, dont une soixantaine de jeunes de moins de 26 ans ;
- 30 entretiens par agence (en moyenne).
